为牢固树立和践行正确政绩观，深入贯彻落实学校就业工作部署，以“红蕴人文”党建品牌和务实举措引领、推动就业工作提质增效，全力保障2026届毕业生高质量充分就业，5月13日下午，人文社会科学学院召开2026届毕业生第四次就业推进会。该院党委副书记、院长赖日勇出席会议，党委副书记毛磊焱主持会议，各专业和教研室负责人、毕业班班主任、硕士生导师以及学工办负责人参加会议。
会上，毛磊焱通报了 2026 届毕业生就业工作最新进展，会议结合就业台账和毕业生实际情况，深入分析了各专业就业数据，重点指出当前就业工作中存在缓就业慢就业问题、专业间进展不均衡问题、部分学生就业期望值太高、就业岗位有待拓展等问题，并就尚未就业的学生进行了分类梳理，明确了不同状态学生的下一步帮扶方向。
赖日勇强调，就业工作是检验人才培养成效的重要标尺，全体教职工要进一步提高政治站位，压实工作责任，坚决克服麻痹思想和松懈心态，把毕业生就业工作摆在突出位置。要坚持分类指导、一人一策，精准掌握每一位毕业生就业动态，对正在求职的学生开展“一对一”岗位推送、简历修改和模拟面试。对等待考编考公结果的学生做好心理疏导和关心帮扶；对暂不就业学生加强家校联动和就业观念引导；对困难毕业生的关心要更多更细。同时要严格规范就业数据管理，推动更多学生高质量就业。
与会人员就下一步就业举措进行了讨论与交流。
此次会议进一步压实了就业工作责任，明确了后续工作路径。下一步，学院将持续以问题为导向，把就业攻坚行动落到细处、干到实处，动态更新就业台账，持续优化就业服务，确保完成 2026 届毕业生就业工作目标任务。
