公共卫生与健康管理学院党委以学校“红医魂”党建品牌为引领，聚焦立德树人根本任务，持续打造“红医卫士”党建育人品牌，通过政治“固本”、理论“正心”、组织“强身”、制度“护体”、品牌“塑形”的“五位一体”工作法，全面加强基层党组织建设，以高质量党建引领学院事业高质量发展。
完善党建工作机制，党建工作提质增效。学院深入推进“红医卫士”党建育人品牌建设，构建“党委统领-支部落实-党员带头-师生参与”工作机制，党建工作质量持续提升。学院连续两年获学校下属党委书记抓基层党建工作述职评议考核“好”的等次，2个党支部获评先进基层党组织，获批省高校党建研究项目2项，学校党建研究项目6项，学校党建特色创新项目21项，发表党建论文5篇。坚持党建带团建，学院获得全国大学生健康科普大赛“优秀组织单位”3次，获省“微团课”大赛二等奖1项，1个班级团支部成功入选2022年度江西省高校“活力团支部”最具引领力TOP10；师生党员和志愿者在“红医卫士”健康行志愿服务活动及暑期“三下乡”社会实践活动中表现积极，冲锋在前，发挥了示范带头作用，获评全国优秀团队2次。
强化党建政治引领，事业发展动能强劲。学院以“红医卫士”党建育人品牌为牵引，推进党建与业务深度融合，做到同频共振、同向发力。大力实施“人才强院”战略，柔性引进国家级高层次人才2人、引进博士25人，自主培养博士4人，专任教师博士占比跃升至66.1%。学院教师荣获江西省金牌研究生导师称号1人、获江西省教创赛一等奖3项、全国混合创新教学大赛一等奖1项；参编国家级教材3部、主编教材1部并获省级优秀教材二等奖；获江西省科技进步三等奖、江西省社科成果三等奖、江西省医学科普能力大赛三等奖、江西省优秀科普作品三等奖、江西省高等教育学会江西高校改革创新奖各1项。
聚焦党建铸魂育人，人才培养质量显著提升。学院全面落实立德树人根本任务，推动党建工作与专业教育深度融合，实现不同专业间“平台、课程、师资”共建共享，构建“大卫生、大健康、大学科”的育人格局。《中国网》《江西教育网》等主流媒体就我校预防医学专业培养模式改革做专题报道，产生良好的社会反响。学生获“全国大学生自强之星”1人，获“中国电信奖学金”1人，获“江西省大学生自强之星”2人；获得中国大学生医学技术技能大赛铜奖等省级以上各类竞赛奖16项，获省级以上大学生创新创业计划项目42项；近三年连续被评为校“就业工作先进集体”；2025届本科毕业生考研升学率达46.38%；近年研究生考博录取8人。
胸怀健康中国战略，社会影响力显著提升。学院师生充分发挥医学院校专业优势，在服务健康中国战略、助力赣南苏区振兴中展现了赣医大担当，深受群众赞誉。疫情期间，实习生党员在深圳、南昌等地日夜奋战协助开展流调工作，得到属地卫生健康委的高度肯定。学院开设的防疫公开课——新冠肺炎流行病学获社会广泛关注和好评，访问量达1244902，评分5.0。“红医卫士”健康行志愿服务和暑期社会实践活动，既锻炼了学生的专业和社会实践能力，又助力当地居民健康水平提升，为健康中国战略贡献了赣医力量，社会效应良好。坚持以防治艾滋病及结核病等重大传染病为主题，组织师生在校内外开展形式多样、内容丰富的健康宣教活动，2022年-2024年，服务队连续三年被赣州市疾病预防控制中心授予“优秀青年志愿服务分队”称号；2025年，在江西省艾滋病防控质量年活动中，学校荣获省级“红丝带先锋学校”荣誉称号，我院一名教师获评优秀指导教师。
在学校党委的坚强领导下，学院将以贯彻落实习近平总书记关于“建设一批高水平公共卫生学院”重要指示精神为目标，认真贯彻落实学校第一次党代会精神，大力弘扬红医精神，坚持以“红医卫士”党建育人品牌为抓手，通过探索“五个深度融合”“五个工程驱动”，构建“1155”（1个目标、1个品牌、5个融合、5个驱动）党建工作体系，着力培养政治坚定、技术精湛、担当有为的新时代公共卫生人才，为建设特色鲜明、区域一流、国内知名的高水平医科大学、以实际行动守护人民健康贡献更大的力量。
